2020年度新員工團建拓展活動分享
來源: | 作者:寶輝生物 | 發布時間: 2020-10-23 | 450 次瀏覽 | 分享到:

2020年度新員工團建拓展活動分享

在這秋高氣爽的時節,為了緩解員工的工作壓力,培養大家的團隊凝聚力,公司為近兩年來入職的新員工組織了一次別開生面的團建活動。讓大家在工作之余,到戶外參與了有趣的拓展訓練,加深了新員工之前彼此的了解和信任。

此次團建活動地點選擇在南京與句容交接的馬場山風景區,正值格?;ㄊ㈤_的季節,此花寓意著美好與幸福,也希望在南京寶輝大家庭的每一位員工都能收獲美好與幸福。參加此次團建的新員工早早的趕到了活動場地,首先通過一些團隊組建的熱身活動,迅速打破了新員工間的隔閡,建立了三個小分隊。

第二個項目蛟龍出海,全隊的伙伴用綁腿繩將腳連在一塊,橫向一排。通過側行和前行規定的路線,在盡量少的時間內從起點到達重點。在這個項目中,團隊配合是至關重要的,如何調整自己與團隊的步伐,如何服從集體的節奏才是成功的關鍵。良好的溝通、信息的有效傳遞在這個項目中也至關重要。如果大家的想法不一致,只知道按自己的想法行進,全然不管周圍人的步調,定會造成腳步雜亂,甚至局面失控的情況。


第三個項目漢諾塔應該是此次團建活動中最考驗腦力的一個項目。雖然三個隊在前期的演練環節中很井然有序,但是在多次的比拼中都出現了個人的失誤,而且都因為這一次的失誤導致后面局勢的扭轉。其實最后教練在解析這個項目的時候還是很簡單的,主要我們要領清這個游戲的目標和總的一個規律。第四個項目驛站傳書,三個小隊在游戲條件越來越苛刻的情況下,卻能不斷的提高成績,充分驗證了在任何情況下方法總比困難多,跳出固有的思維和限制,一定能找到更合適的解決方案。第四個項目挑戰NO.1是通過四個小的環節組成,讓員工們了解了在一場比拼中零失誤率的重要性,三個團隊中一個團隊是早早練完在一旁休息,另一個是集中時間訓練最難的那個項目,只有在前期認真訓練每個環節的黃隊取得了勝利。

最后一個項目畢業墻,全員32人要徒手不接外力的情況下翻越4.2米的高墻,教練在介紹項目的時候提到之前西點軍校的專業軍人30個人用了30分鐘才全員翻越,可能在這時候有三位員工心里開始有些懷疑自己打了退堂鼓。相反,大多數員工都非常的積極,有主動要求做先鋒的也有主動要求做墻墩的。開始前我們給自己團隊指定的目標是30分鐘完成這個項目。當教練一聲令下的時候,參加項目的29人沒有一個人退縮,前赴后繼的用短短的六分鐘完成了整個項目,連一旁的助教也對我們團隊贊賞有加。這里面有四十多歲年長的老同志,有身體瘦弱的女同志,也有體重近兩百斤的胖小伙,每一個完成這個項目的同事都非常的努力,沒有一個人拖后腿。整個項目中,甘當墻墩的兩位同事始終沒有放棄,咬著牙堅持到最后一個人,當最后教練展示了他們兩位的肩膀,都已經被戰友們踩得淤青了,此時全員自覺的響起了熱烈的掌聲。其實,很多事情都需要團隊的配合,而且總有些人比別人付出的更多,有時候我們甚至看不到他們承受的壓力和傷痛。

一天的團建拓展雖然時間短暫,但是特別的有意義。一整天全然的體驗,盡情的釋放。是體力的考驗,是意志力的磨練,是團隊精神的體現。


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